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A man passes by the main entrance of Ubisoft video firm company where a strike call is planned on February 14, 2024, in Montpellier, south of France, on February 13, 2024. (Photo by Pascal GUYOT / AFP) (Photo by PASCAL GUYOT/AFP via Getty Images)

I sindacati proclamano scioperi negli studi Ubisoft Francia per protestare contro i salari: ‘Non possiamo tollerare di essere cnsiderati sacrificabili per mitigare le loro decisioni sbagliate’

Tempo di lettura: 3 minuti
A man passes by the main entrance of Ubisoft video firm company where a strike call is planned on February 14, 2024, in Montpellier, south of France, on February 13, 2024. (Photo by Pascal GUYOT / AFP) (Photo by PASCAL GUYOT/AFP via Getty Images)

Dopo che le trattative finali si sono “scontrate con un muro”, i sindacati in Francia hanno indetto uno sciopero di un giorno per i dipendenti di Ubisoft nel paese, a causa di quelle che, a loro dire, sono offerte di aumento salariale di basso livello volte a compensare i fallimenti della gestione.

Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (Sindacato dei Lavoratori del Videogioco) ha dichiarato in un messaggio pubblicato il 1° febbraio che durante le negoziazioni annuali obbligatorie, la direzione di Ubisoft ha offerto aumenti inferiori al tasso di inflazione per il secondo anno consecutivo, nonostante l’azienda abbia riportato “ottimi risultati nel secondo trimestre, ben al di sopra delle nostre aspettative” nel suo recente rapporto finanziario del primo semestre 2023-24.

Secondo STJV, l’offerta salariale inferiore al previsto è stata fatta “per raggiungere obiettivi arbitrari di riduzione dei costi”

“Un’azienda che continua a fare profitti, anche quando i suoi dirigenti hanno fallito ripetutamente, che sceglie di far pagare i propri dipendenti per aumentare i propri profitti è chiaramente inaccettabile”, ha dichiarato il sindacato.

Il sindacato Solidaires Informatique, che in passato si è scontrato con la dirigenza di Ubisoft per le molestie sul posto di lavoro e per l’adozione da parte dell’azienda degli NFT, si è unito alla richiesta di sciopero, affermando su Twitter che “i dipendenti meritano aumenti reali, non briciole dai capi”

Solidaires Informatique ha dichiarato in un comunicato separato che i sindacati chiedono un aumento salariale generale del 5%, mentre la direzione offre un aumento del 2-3%, “a seconda dello studio” Il sindacato ha affermato che l’offerta è stata fatta “con il pretesto di un’insensata politica di riduzione dei costi” ed è anche volta a incoraggiare il “naturale abbandono” dei dipendenti.

“Un’offerta inferiore a quella dell’anno scorso, inferiore all’inflazione e inferiore alla redditività del gruppo”, ha dichiarato Solidaires Informatique in un comunicato. in altre parole, una proposta inaccettabile”.

“L’anno scorso i dipendenti hanno già fatto uno ‘sforzo’ accettando un peggioramento delle loro condizioni di vita. Ammettiamolo: agli occhi della dirigenza, il declino del nostro tenore di vita non è più un difetto, ma una caratteristica”

L’appello iniziale allo sciopero è stato lanciato il 1° febbraio, il che ha lasciato il tempo di evitare un’interruzione del lavoro attraverso trattative dell’ultimo minuto. Ma un rappresentante di Solidaires Informatique ha dichiarato a PC Gamer che le trattative finali prima dello sciopero si sono svolte ieri e “non è successo nulla”, quindi lo sciopero è previsto per il 14 febbraio.

(Crediti immagine: Syndicat des Travailleurs-ses du Jeu Vidéo (Twitter))

“Non possiamo tollerare di essere trattati come sacrificabili per mitigare le loro decisioni sbagliate”, affermano i sindacati in un volantino fornito ai dipendenti. “Approfittiamo della giornata tradizionalmente dedicata alla passione per far sapere al nostro datore di lavoro che la nostra vocazione per questa professione non è un pretesto per trattarci come mobili”

Scioperi come questo sono possibili in Francia grazie ai diritti e alle tutele di cui godono i lavoratori grazie alle leggi sul lavoro del paese. Le trattative annuali obbligatorie sono discussioni tra le aziende e i rappresentanti sindacali che devono avvenire almeno una volta all’anno e che riguardano argomenti come i salari, gli orari, l’uguaglianza sul posto di lavoro e la qualità della vita; il diritto di sciopero, secondo questo approfondimento di Le Monde (via Game Developer), è sancito dalla Costituzione francese e i dipendenti sono anche protetti legalmente da punizioni per aver preso parte alle interruzioni del lavoro.

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