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Un Nuovo Manifesto per l’Equità di Genere nell’Industria dei Videogiochi
Un’importante iniziativa volta a riequilibrare la rappresentanza di genere e l’equità nell’industria globale dei videogiochi è stata lanciata. Come riportato da GamesIndustry.biz, l’organizzazione Women in Games ha presentato un nuovo manifesto che si propone di affrontare la persistente disparità in un settore che, pur essendo trainato da quasi la metà di giocatrici, vede le donne rappresentare meno di un terzo della forza lavoro. L’obiettivo è trasformare l’uguaglianza da mera aspirazione a necessità strategica e culturale per il futuro dei videogiochi.
I Principi Fondamentali del Manifesto
Il manifesto di Women in Games articola quattordici “ragioni fondamentali” che sottolineano l’importanza cruciale di potenziare il ruolo delle donne nel settore. Queste ragioni legano direttamente lo sviluppo inclusivo dei giochi all’innovazione, alla creatività, alla sostenibilità e all’impatto culturale. Tra i punti salienti figurano:
- Marginalizzazione storica: Le donne sono state a lungo marginalizzate nei giochi, ed è giunto il momento di cambiare questa dinamica.
- Equità culturale: L’uguaglianza nei giochi si riflette nell’uguaglianza culturale.
- Benefici economici: L’uguaglianza economica delle donne è vantaggiosa per gli affari e per il settore dei videogiochi.
- Collaborazione: La collaborazione è lo strumento più potente per il cambiamento.
- Dignità e opportunità: Ogni donna merita un trattamento equo, una retribuzione giusta e pari opportunità, dall’aula al consiglio di amministrazione.
- Appartenenza: Il senso di appartenenza non è un’opzione, ma un elemento essenziale.
- Futuro tecnologico inclusivo: Il futuro della tecnologia deve essere costruito da tutti.
- Creatività femminile: La creatività delle donne definirà la prossima era della narrazione.
- Intersezionalità: L’intersezionalità è fondamentale.
- Tolleranza zero: Sessismo, molestie e tossicità non hanno posto nell’industria, né nell’impegno dell’organizzazione.
- Benessere: Il benessere è una questione di equità.
- Diversità e sostenibilità: La diversità promuove la sostenibilità.
- Educazione e mentorship: L’istruzione e il mentorship aprono possibilità e potere.
- Benefici universali: L’equità porta benefici a tutti.
La dottoressa Marie-Claire Isaaman, CEO di Women in Games, ha enfatizzato che il progresso non è casuale, ma nasce quando le persone si uniscono con chiarezza, coraggio e uno scopo ben definito. Ha descritto il manifesto come un “impegno vivo per riequilibrare le bilance e assicurare che le donne non solo facciano parte del futuro dei giochi, ma contribuiscano attivamente a progettarlo”.
Costruire un Futuro Equo
In un’epoca in cui l’industria si proietta verso futuri plasmati dall’intelligenza artificiale, dai mondi virtuali e dal metaverso, chi costruisce questi sistemi è di fondamentale importanza. La dottoressa Isaaman ha sottolineato che l’equità non è carità, bensì una strategia. Quando le donne prosperano, prospera anche l’industria. Il manifesto rappresenta un invito all’intero ecosistema a costruire insieme un contesto di gioco equo.
Il manifesto è disponibile per il download dal sito web di Women in Games.
