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Le polemiche sui licenziamenti di Rockstar Games continuano: l’azienda si difende, il sindacato accusa “anti-sindacalismo”
Rockstar Games è tornata a difendersi dalle accuse di aver licenziato del personale per attività sindacali, sostenendo che i dipendenti interessati avrebbero violato le politiche aziendali e i loro obblighi legali. Secondo quanto riportato da Gamesindustry.biz, l’azienda ha dichiarato che “decine di dipendenti licenziati per grave condotta avevano distribuito e discusso informazioni riservate in un forum pubblico, in violazione della politica aziendale e dei loro obblighi legali”. Queste nuove affermazioni riaccendono il dibattito sui motivi che hanno portato al licenziamento di 31 persone.
La versione di Rockstar Games e le indagini di “People Make Games”
Il colosso dietro a Grand Theft Auto ha ribadito che l’azione intrapresa mirava a “un piccolo gruppo di individui, nel Regno Unito e a livello internazionale, che hanno distribuito e discusso informazioni riservate (incluse specifiche caratteristiche di giochi futuri e non ancora annunciati) in un forum pubblico, in violazione delle politiche aziendali e dei loro obblighi legali.” L’azienda ha fermamente negato ogni correlazione tra i licenziamenti e l’appartenenza o le attività sindacali, definendo tali affermazioni “interamente false e fuorvianti”.
Tuttavia, come evidenziato da un’inchiesta di People Make Games, i licenziamenti sarebbero scattati dopo che il personale aveva discusso le modifiche alle politiche di Slack dell’azienda su un server Discord privato, ad invito. Questo forum sarebbe stato creato nel 2022 per i membri di Rockstar che mostravano interesse per la sindacalizzazione e includeva rappresentanti del sindacato Independent Workers of Great Britain (IWGB). Le discussioni tra rappresentanti e membri del sindacato avvenivano in canali sicuri, ma c’era anche un canale generale utilizzato da dipendenti sindacalizzati e non.
L’intervento della politica e la posizione del sindacato
La questione ha attirato l’attenzione anche della politica britannica. Chris Murray, MP locale per Rockstar North, ha sollevato la questione in Parlamento, provocando un commento anche dal Primo Ministro del Regno Unito. In una dichiarazione separata inviata a IGN questa settimana, Murray ha rivelato di aver contattato direttamente Rockstar per discutere la questione insieme agli altri MP di Edimburgo, Tracy Gilbert e Scott Arthur, presso gli uffici di Rockstar North. L’incontro, ha raccontato Murray, ha rischiato di non avere luogo quando i ministri si sono rifiutati di firmare l’accordo di non divulgazione (NDA) di Rockstar.
“L’incontro è iniziato con noi deputati a cui è stato negato l’ingresso a meno che non fosse firmato un NDA, una richiesta che alla fine è stata ritirata dopo aver chiarito che non sarebbe stata firmata,” ha affermato Murray. L’MP ha aggiunto che l’incontro ha solo “rafforzato le sue preoccupazioni sul processo utilizzato da Rockstar per licenziare così tanti membri del suo personale.” Murray si è dichiarato non convinto che il processo abbia rispettato in modo robusto la legge sul lavoro del Regno Unito, né che tale linea d’azione fosse necessaria, e ha sottolineato come non sia stato informato su “cosa esattamente queste 31 persone avessero fatto per giustificare il loro licenziamento immediato.”
Dal canto suo, Take-Two, la società madre di Rockstar, ha rifiutato di aggiungere nuove informazioni alle precedenti dichiarazioni sulla questione che erano state riportate da Gamesindustry.biz. Il sindacato IWGB, nel frattempo, ha accusato Rockstar di “union busting” (anti-sindacalismo) in relazione ai licenziamenti, affermazione che l’azienda nega, e ha presentato un’istanza per licenziamento illegittimo contro il gigante di Grand Theft Auto. Oltre 200 dipendenti di Rockstar North hanno firmato una lettera chiedendo la reintegrazione dei colleghi licenziati, mentre gli stessi lavoratori colpiti hanno organizzato proteste a Londra e Edimburgo.
